На филипинците в Хонконг беше обещан нов живот в Полша. Така и не дойде

Това е втората публикация от поредност от две елементи за хипотетичната употреба на филипински служащи мигранти.

Хонг Конг, Китай – Отне единствено няколко минути онлайн търсене на Дивина*, домашна помощница в Хонконг, с цел да откри експерт, предлагащ изкусителната опция за работа в Полша.

Не след дълго Дивина се озова на двучасова сесия за насочване на 17-ия етаж на постройка в оживения градски квартал Монг Кок.

Там тя слуша по какъв начин сътрудници изброяват благоприятни условия на работни места, вариращи от хотели до цех за преправка на пилешко месо и фабрика за автомобилни елементи.

„ Така че в действителност ще бъдете уверени, че [те] са имали доста контакти в Полша “, сподели тя пред Ал Джазира.

Дивина е платила на експертите по асортимент на личен състав 10 000 хонконгски $ (1279 долара), с цел да предизвикват кандидатурата й за работа в Европа.

Но повече от 14 месеца по-късно Дивина към момента чака кандидатурата й да бъде финализирана и съвсем е изгубила вяра в миналото да стигне до Полша.

Дивина е една от минимум десетките домашни помощници в Хонконг, които се усещат излъгани, откакто са платили хиляди долари такси за работа в Полша, която не е осъществена.

Правозащитници във финансовия център споделят, че жертвите на интернационална мрежа от организации за асортимент на личен състав са изгубили минимум 600 000 хонконгски $ ($76 785) – само че това евентуално е единствено върхът на айсберга.

Ал Джазира беседва с пет филипински домашни помощници в Хонконг и прочете писмени изказвания от 20 други, които настояват, че са били излъгани от онлайн работодатели и минимум две организации в Хонконг, които са работили с основана в Полша организация.

Мнозина споделиха, че не са могли да устоят фамилиите си в продължение на месеци, откакто са взели заеми, с цел да покрият таксите за наемане на работа.

Подобни случаи надалеч не са неповторими в Хонконг, който се трансформира в „ разсадник за противозаконни схеми за набиране на личен състав “ заради популацията си от 340 000 задгранични домашни служащи и възходящото търсене на служащи мигранти от Азия до Източна Европа, съгласно Дейвид Бишоп, академични професор и съосновател на фокусираното върху миграцията обществено дружество Migrasia.

Бишоп сподели, че екипът му е разпознал огромен брой организации, които вземат участие в тактики за набиране на личен състав от трети страни, неразрешени от филипинските органи по труда.

„ Тези организации са ориентирани към филипински служащи в Азия с хипотетичното желание да ги намерят на работа в Европа “, сподели той пред Al Jazeera, добавяйки, че набиращите личен състав играят на отчаянието на хората, които се надяват да намерят благоприятни условия за работа.

Няколко седмици след кандидатурата си Дивина беше осведомена, че основана във Варшава агенция ще бъде единствена виновна за обработката на нейната кандидатура. Партньорската организация в Хонконг, с която тя работи непосредствено, й сподели, че към този момент не взе участие.

В последна сметка полската организация твърди, че не е получила нейното заплащане.

Дивина, която е задължена по закон да живее с работодателя си в Хонконг и постоянно работи на 16-часови смени без ексклузивен труд, не знаеше какво да прави по-нататък.

„ Продължавам да се апелирам, не преставам да апелирам [да си върнем] всичките ни мъчно извоювани пари “, сподели тя, добавяйки, че въпреки да се надява да получи възобновяване, тя към момента мечтае да отиде в Полша.

Агентите за асортимент на личен състав продадоха Полша на домашните служащи като страна, която предлага по-високи заплати – от време на време повече от двойно – по-добри условия на труд и опция да живеят дружно със фамилиите си в Европа.

След Филипините Хонконг беше най-големият източник на молби за визи от филипинци, които се надяват да работят в Полша от 2021 година до ноември 2023 година

Полските управляващи в Хонконг са обработили 2980 визи за филипински служащи през интервала, съгласно представител на Министерството на външните работи на Полша.

Търсене на отговори

Мария*, различен филипински служащ мигрант, който е кандидатствал за работа в Полша в основаната в Монг Кок организация, също е оставена да търси отговори.

„ Не знам къде отидоха моите 10 000 хонконгски $ “, сподели тя пред Al Jazeera, имайки поради първата вноска в брой, която направи през май 2022 година

Мария сподели, че й е казано, че цялостното й заявление ще коства 30 000 хонконгски $ (3839 щатски долара) – повече от шест пъти минималната месечна заплата на домакински служащ в Хонконг.

„ Мислех, че защото използвахме същинска организация в Хонконг, ще бъдем по-защитени “, сподели тя.

Мария не може да разбере за какво остава в града, до момента в който различен служащ, който познава, кандидатствал в същата организация по същото време, получава предложение за работа и сполучливо доближава до източноевропейската страна.

В известия в WhatsApp, забелязани от Al Jazeera, Мария изиска от организацията в Хонконг доказателство, че парите й в действителност са били изпратени в Полша, само че й беше казано, че това е „ поверителна [информация] сред фирмите “.

През ноември 2022 година организацията, която сега има лиценз за активност в града, изпрати писмо до претендентите, в което се твърди, че „ всички проблеми “ са „ от страна на Полша “.

Когато Ал Джазира придружи Мария при две визити в нейната организация в Монг Кок предишния месец, всякога офисът беше затворен.

Човек, който отговори на номер, подложен на вратата, попита за какво Мария е решила да отиде там персонално, настоявайки запитванията да се изпращат през WhatsApp.

Въпреки многократните старания, Мария не съумя да се срещне персонално с никого от организацията.

Филипинското консулство в Хонконг е записало 24 публични тъжби против основана в Полша организация, CIS Group Manpower, към края на ноември – 18 от които показват Son Employment като собствен сътрудник в Хонконг.

„ Почти всички декларират, че са платили обилни суми [вариращи от] 10 000 до 30 000 хонконгски $ на вербовчика, като в последна сметка не са съумели да заминат за Полша, “ Рали Техада, който е служил като общоприет консул до предишния месец, сподели Ал Джазира.

Собственикът на CIS Group Manpower, Имран Мехмуд, сподели, че управлява „ почтена “ организация, която следва полските разпореждания, и отхвърли да е измамил или надценил служащите.

Мехмуд сподели, че компанията му към този момент не работи със Son Employment и твърди, че е бил „ излъган “ от нейния притежател. Той не даде детайлности за раздора им.

Говорител на Министерството на труда на Хонконг сподели, че Son Employment е прекратила активността си на 31 май 2022 година и скоро по-късно лицензът й е бил анулиран.

Кенет Танг, някогашен притежател на Son Employment, отхвърли обвиняванията на Мехмуд и твърди, че самият той е бил „ жертва “ на CIS Group Manpower. Той също по този начин не даде детайлности за утежняването на бизнес връзките им.

Танг сподели, че е възстановил разноските на десетки филипински служащи, които са съобщили за проблеми с молбите си за Полша.

„ Върнах малко пари на претендентите, в случай че имаха основателни аргументи – само че, несъмнено, може би 40 % “, сподели той, добавяйки, че не може да даде цялостно възобновяване, защото заплащанията към този момент са били осъществени към партньорската организация в Полша.

Танг, който сподели, че в този момент работи като консултант за друга организация по заетостта в Хонконг, отхвърли да разкрие какъв брой е таксувал служащите мигранти или какъв брой са употребявали услугите му.

Той твърди, че организациите по заетостта губят пари, тъй като „ шест от осем “ филипински служащи се укриват от работата си след идването си в Полша, без да предлага доказателства в поддръжка на изказванието си.

Страх от излизане напред

Айла Уилсън, програмен управител в Migrasia, пресметна, че минимум 200 филипинци, най-вече в Хонконг, са били излъгани.

„ Това е най-широката мрежа за набиране на личен състав, която сме проучвали до момента “, сподели Уилсън пред Al Jazeera.

Уилсън сподели, че нейният екип е оказал помощ на повече от 30 клиенти в Хонконг и Филипините при подаването на искове, надхвърлящи 600 000 хонконгски $ (76 785 щатски долара).

„ Ние обаче оценяваме, че организациите са спечелили доста по-висока сума от противозаконните си услуги, защото някои жертви са избрали да не подадат тъжба или към момента имат вяра за разполагане “, сподели тя.

Мария не е подала публична тъжба заради нежеланието си да се оправя с бюрокрацията в лимитираното си свободно време и тъй като съгласно филипинското законодателство е нелегално да бъдеш нает непосредствено от Хонконг в трета страна.

В отчет от 51 страници, показан на управляващите в Хонконг, Полша и Филипините през април предходната година, Migrasia сподели, че организациите за претовареност не разрешават на претендентите да създадат „ в действителност осведомен избор “ и ги излагат на „ риск от трудова употреба “.

Migrasia съобщи, че е разкрила няколко нарушавания на Наредбата за комерсиалните описания на Хонконг, в това число подправени или подвеждащи представяния, нечестни търговски практики и събиране на несъразмерни такси.

Говорител на Департамента по труда на Хонконг сподели, че даже в случай че наемането би трябвало да се извърши отвън града, организациите би трябвало да бъдат лицензирани и могат да таксуват единствено до 10 % от месечната заплата на служащия след назначението.

Той не обясни дали отделът е получил недоволства, свързани съответно с набиране на личен състав в Европа.

Говорител на полицейските сили на Хонконг отхвърли да удостовери дали проверява мрежата за набиране на личен състав за евентуални нарушавания на закона.

Дипломат Техада сподели, че е разискал набирането на личен състав от трети страни в Хонконг с полските си сътрудници в града и повдигна опцията за двустранно съглашение за разрешаване на казуса.

„ Наше мнение е, че договарянето на публично двустранно трудово съглашение е жизнеспособният отговор на актуалните проблеми, засягащи филипинските служащи в Хонконг, наемани за работа в Полша “, сподели Техада.

Шиела Естрада, заместник-председател на Прогресивния синдикат на домашните служащи в Хонконг, сподели, че е обезпокоена от огромните заеми, теглени от домашни служащи, кандидатстващи за работа в Полша.

Естрада прикани филипинските управляващи да покачат осведомеността измежду домашните служащи и прикани държавното управление на Хонконг да инспектира организациите, набиращи личен състав за европейската страна.

„ Агентите в Хонконг сочат с пръст тези в Полша. Тези в Полша сочат с пръст тези в Хонконг. Виждали сме това да се случва и преди “, сподели Естрада пред Al Jazeera.

Уилсън от Migrasia сподели, че организациите и чиновниците за асортимент на личен състав в двете страни, които не съблюдават наредбите, би трябвало да понесат последици, в това число лишаване на лицензите си в някои случаи.

Най-важното, сподели Уилсън, всеки, който е бил жертва, би трябвало да получи обезщетение, „ защото финансовата реставрация е жизненоважна за тях, с цел да реализиран цялостна правдивост “.

Тази публикация е подкрепена с финансиране от Journalismfund.eu.

*Имената са изменени, с цел да се отбрани поверителността на хората.